崗位職責： 1. 負責根據公司的用人標準與計劃，配備各崗位合適人才，實施員工招聘工作，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免，調配，解聘等； 2.參與新員工的培訓計劃與培訓實施工作； 3.負責分公司員工的考勤、績效與薪資考核工作； 4.負責分公司的行政管理與后勤事務管理； 5.負責公司規章制度的落實執行與監督跟進； 6.負責組織實施分公司員工活動，豐富員工文化生活； 7.協助分公司連鎖店的開業籌備項目； 8.協助分公司連鎖店的日常運作管理。 任職要求： 1.大專以上學歷，二年以上專職人事行政工作經驗，有零售連鎖行業人力行政工作經驗者優先； 2.能熟練操作各類辦公軟件，熟悉政府辦公流程，適應經常外出辦事； 3.溝通表達能力強，對人力招聘、薪資操作、績效考核、員工關系等有較好的認識及實操經驗； 4.具備良好的抗壓能力和服務意識，工作責任心強，富工作激情。