任職要求： 1.人力資源管理或工商管理等專業大專以上學歷； 2.普通話標準，性格開朗，溝通能力較強； 3.熟悉并掌握人力資源管理六大模塊的工作； 4.負責公司企業文化建設，組織開展企業文化活動； 5.負責公司的外聯工作，協調內外關系； 6.負責公司的后勤管理； 7.完成領導交辦的工作與任務。