考核及薪酬機制4000底薪+中午、晚上工作餐+社保。薪酬福利1、工作時間：周一至周六上午9:00-11:30，下午13:30-18:00；2、福利待遇：無責任底薪+豐厚提成/績效、月度、季度、年底銷售獎金；3、節假賀禮：重大節日禮品/禮金；4、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動、國內外旅游；5、企業培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓等；6、職業發展：健全良好的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺7、帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假（陪護假）、病假、喪假、年假等；8、工作手機：公司提供工作手機崗位職責1、負責開發客戶，幫助解決客戶疑問，維護良好的客戶關系；2、完成公司及部門經理分配的銷售任務；3、完成銷售報告，并向公司及部門負責人做工作匯報。實行月度、季度、年度考核薪資不斷提升，薪資構成包含基本工資、業績、績效獎金 綜合收入5K--15K（前三個月人均收入）,跟隨公司營銷策略，綜合收入一萬至六萬不等。晉升空間：銷售代表——銷售經理——銷售副總。