發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：3

面試前，如果你對這間公司「研究」的愈清楚，面談成功的勝算愈大。為什么我要這么說呢？ 　如果主考官在面談時發現，該求職者對于這個公司做過研究，一定會覺得這是一個「很有心」的求職者。企業在找人時，是一個極...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：6

面試是讓對方認識你的一場會議，問題不但可以直接提出，并且理當如此，是雙方期待中的一場問答接力。不論你是提出多數的問題，或是提供多數的答案，你是在表明一種立場，而掌握商業禮儀將可讓你輕易達成預期目標。 ...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

如果你是網絡求職，下面談到的7點，對你可是有實實在在的幫助哦！(1)經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：2

面試的目的是為了認識和了解求職者對這份工作的態度和能力。刁鉆的面試官為了鑒別求職者的真實表現，通常會在面試中設置種種語言陷阱，以測試你的智慧，你的性格，你的應變能力，你的心理承受能力。這些面試題就像一...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：5

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區：面試一測外貌；二測口才。我認為，除特殊行業的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

企業為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的 面試 考察。如何成為 面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇槍舌劍”的十...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：5

以應聘外企為例，下面總結歸納了應聘外企面試時一般會提的10個問題，同時附上我們認為比較好的回答，或者說是我們希望你能這樣來回答比較好，希望對大家有所幫助：1、請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：3

面試是決定求職者前途命運的競技場，大多數求職者都會急于用充分的表達來展現自已，甚至惟恐言之不盡。其實，在很多情況下，“無言”也是一種表現的方式，就像美術中的“留白”一樣，同樣達到實...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：6

要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨看看以下幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：6

你知道你求職失敗的原因嗎？專家認為現在的大學畢業生在求職中存在著很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗的心理原因。對企業一無所知很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應...[查看全文]