崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 3、做好所負責區域的衛生清潔工作 4、完成上級領導交辦的其他任務 任職要求： 1、初中以上學歷 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞 3、年齡18-40歲，身體健康 上班時間：一天早晚班（A班：07:30--12:00 18:00--23:00） ，一天中班（B班：12:00--18:00），以此類推 面試請攜帶本人身份證和畢...[查看詳細]

職位描述： 拓展崗位職責： 1.根據公司要求進行市場調研、門店選址等事宜； 2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告； 3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作； 4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂； 5.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行。 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有連鎖門店拓展、大型商業項目拓展的經驗為佳； 2. 熟悉...[查看詳細]

崗位職責 1.根據業務需求，協助區域完成業務線流程及運營標準設計與制定； 2.根據業務發展方向制定人才發展策略，有計劃性的調整人員結構，甄別和發展高潛員工，沉淀骨 干員工； 3.負責識別和診斷業務部門得需求和痛點，提供有效得人力資源綜合解決方案； 4.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系 等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 5.宣貫企業文化、結合企業文化落地...[查看詳細]

職位描述： 1、根據公司戰略目標，通過對所屬區域格局分析業務場景及商業模式的研究創新， 制定營銷及運營方案； 2、梳理所屬區域門店運營過程中的問題和需求，結合業務、商品結構，進行營銷方 案的持續優化升級，進而提升相應業績； 3、配合公司發展狀況，制定并統籌終端中長期營運規劃：部門預算、銷售計劃、團 隊建設、人才培養規劃等； 4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的業務開展，監督檢查各部門負責人 的有效履職...[查看詳細]

1.人力資源方面扎實的基本功，對BP有一定認知了解； 2.有可塑性，執行力強，有韌性； 4.有較好的文案寫作能力； 5.有良好的文化宣講和主持能力； 6.情商高，善于溝通協調； 7.連鎖行業兩年人力資源管理閱歷，有零售經歷最佳。 [查看詳細]