工作職責： 1、負責門店的日常營運管理工作。 2、確保門店食品品質、物料供應等相關工作順利進行。 3、及時解決門店客戶需求，并處理相關爭議投訴工作，提升客戶滿意度。 4、對門店運營成本與費用進行有效控制。 任職要求： 1、男性，高中及以上學歷，年 齡20-30周歲。 2、普通話流利，反應敏捷，有良好的理解、表達、溝通能力。 3、熱愛早餐事業，善于主動學習，吃苦耐勞、服務意識強。 4、公司統一提供相關入職技能培訓，有相關...[查看詳細]

一、崗位要求： 1、服從管理，善于溝通;有較強的數據觀念和數據分析能力，表達和溝通能力強；2、具有良好的談判技巧及較強的保密意識。 3、性格開朗、有責任心，熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 4、具有良好的適應能力，抗壓能力強。 二、崗位職責： 1、每月對接部門與供應鏈物料數據統計。 2、建立合同臺賬。 3、建立健全采購檔案，包括紙質文檔及電子檔文件，按月進行整理、歸檔。 4、跟進督促供應商及時開具發票，每月與各供應...[查看詳細]

一、崗位職責： 1、策劃、制定全年外賣平臺推廣方案并尋找有效推廣方式； 2、美團、餓了么等平臺推廣運維及運營宣傳； 3、安排各類促銷活動策劃； 4、整合數據，定期對相關數據進行分析，并根據行業特點，制定公司優化推廣策略，跟進優化推廣效果，出具分析報告，制定優化方案； 5、負責外賣平臺小連鎖品牌日常運營管理工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上電商從業及1年管理經驗；熟悉美團平臺店鋪的運作流程及規則；...[查看詳細]

崗位職責： 1.?根據培訓部課程安排做好培訓準備工作； 2.?客戶培訓檔案的日常維護與管理； 3.?收發、打印與整理培訓內部學習資料； 4.要求懂簡單的餐飲知識，懂技術，會集本的實操，能適應早起，下門店指導。 5.?完成上級領導指派的其他工作。 ? 任職要求： 1.?22-30周歲，大�；蛞陨蠈W歷，男女不限； 2.有兩年以上助理工作經驗者優先考慮； 3.?具備良好的溝通與組織能力，有一定的文案寫作與語言解說能力； 4.?能適應出差，抗壓能...[查看詳細]

工作職責： 1、根據公司的選址工作規劃，負責全國直營及加盟門店的選址開發及審核工作。 2、負責對所選地址周邊市場展開調研工作。 3、對每周選址工作進度進行數據匯總。 4、根據公司要求上報有關于選址的立項報告。 任職要求： 1、年齡20-35周歲，大專及以上學歷。 2、良好的邏輯思考能力及溝通談判能力，3年以上開發工作經驗。 3、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極。 公司福利：法定假日、節日...[查看詳細]