一、崗位職責： 1、對加盟商在開店過程中遇到的問題進行溝通、收集； 2、對門店的經營狀況進行電話回訪，記錄客戶咨詢及投訴的內容，按照流程給予客戶反饋； 3、將問題反饋到相關負責對接的部門進行解決，對問題進行反饋和跟進； 5、對問題進行整理歸檔； 6、完成上級交辦的其他工作事項。 二、崗位要求： 1、有禮貌，工作仔細，勤奮善良，責任心強，有積極的工作態度； 2、熟練使用電腦，為人誠信，反應靈敏； 3、具備較強的學習...[查看詳細]

崗位職責： 1、根據公司市場拓展或招商工作的需要，組織編制企劃方案并分解、落實； 2、負責公司旗下各品牌新媒體的日常運營與維護工作，以及各類對外宣傳工作的落實與跟進； 3、負責各門店及新品牌活動方案執行，按照方案組織活動及跟進活動進度，并進行活動評估總結； 4、負責企業素材庫的建立與創意管理相關工作的管理； 5、1年以上活動策劃執行經驗。 崗位要求： 1、年齡：21-30周歲，大�；蛞陨蠈W歷，男女不限； 2、具有市場...[查看詳細]

一、崗位職責： 1、負責收銀管理系統的綜合管理和加盟商培訓工作； 2、統計系統用戶信息，客戶信息錄入； 3、對平臺的信息進行整理、統計、歸檔工作； 4、管理平臺各類用戶的賬號分配及權限控制； 5、協助運營部門進行客戶信息、訂單、支付等數據查詢； 6、了解網絡及信息安全知識，有網絡規劃和實施能力，計算機軟件、硬件故障解決能力。 二、崗位要求: 1、20-30歲，大專以上學歷，計算機專業 2、熟練使用辦公軟件，精通Excel表格...[查看詳細]

工作職責： 1、監督、指導各門店的市場性經營及營銷活動。 2、不定期對各門店員工的業務操作能力進行加強指導和培訓。 3、協助各門店店長及時解決客戶需求，并協調處理相關爭議投訴。 4、協助加盟商對各門店.0的日常營運管理工作。 任職要求： 1、男性，高中及以上學歷，年齡20-30周歲。 2、普通話流利，反應敏捷，有良好的理解、表達、溝通能力。 3、熱愛早餐事業，善于主動學習，吃苦耐勞、服務意識強，能勝任日常出差工作。 公...[查看詳細]

工作職責:1、根據招商政策與目標，組織和實施招商工作，完成招商任務指標。2、邀約、接待目標客戶，與客戶就加盟事宜進行溝通與談判。3、處理客戶異議及促成招商加盟成交。任職要求：1、年齡20-35周歲，大專及以上學歷。2、普通話流利，反應敏捷，有良好的理解、表達、溝通能力。3、有1年以上同行業招商工作經驗者優先錄取，有電話銷售經驗/ 優秀畢業生可優先考慮。公司福利：法定假日、節日津貼、司齡工資、定期團建活動。培訓發展...[查看詳細]