發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：7

很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。 ...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：3

簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考�！　∫�、簡歷的關鍵點　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

在“十一”長假結束后，上海各類校園招聘將陸續拉開序幕。在雙節期間，精心制作簡歷、潛水各大招聘網站、研究各類招聘攻略等，則成了莘莘學子的必修課。 在當前就業難的環境下，求職心切成了眾多學生的心...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

下面是招聘行業元老透露的行業秘密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。 （1）簡歷要與大公司沾邊 當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：7

寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。 一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：2

簡歷，顧名思義是簡練的經歷，不是煩瑣的經歷，更不是自轉，最忌長篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無章、無的放矢。簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。用人單位最關心的是應聘者的學歷、經...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：3

據CHR可銳職業顧問調研中心的數據顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資�！　≡诤啔v中如何能夠最具有力量的表現自己來...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業績，如果你想獲得面試的機會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉化為可以計量的成果。這樣你的業績才能在簡歷中清楚地表現出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

投遞簡歷是應聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而與自己心儀的工作失之交臂。與其責怪審核者無情，不如檢討自己對細節的關注不夠。 忽略細節一：忘記附件 我們不...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：5

10月份各企業的校園宣講會輪番上陣后，校園招聘會的真正主角——各大專場和綜合招聘會也即將于11月陸續開始。“以前覺得寫簡歷很簡單，所以一直拖到 10月才開始動手，一寫才發現，原來一點也不簡單。...[查看全文]