發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：10

“贏在招聘會”系列報道之一　　“有籃球特長者優先。”日前，一家國有企業在高校專場招聘會(www.zhaopinhui.org)上，明確要求應聘者要有籃球特長，原因是該企業經常與十幾個兄弟單位舉行文藝活...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：10

在2000年畢業生擇業過程調查中，一名工商管理學院女同學的擇業心得很頗讓人感慨：　　 在擇業過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經歷之上。每次修改都重新對自...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：8

漂亮的 簡歷 固然重要，但是 面試 當天你的一舉一動也是至關重要的，所以請不要忽視 面試 時的一些細節。 一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告、要聘一名辦公室文員�！　�應聘當天，聞訊前來應招的約有100余名...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：11

簡歷是求職者叩開用人單位的敲門磚，也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷，會給畢業生帶來更多的機會。那么，用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的簡歷，畢業生寫簡歷...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：9

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

有20個令人世人欽佩的重要個性品質特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷�！　�(1)個人簡況　　　面試主試人一般要尋找對于判...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：7

許多人都低估了自己取得的成就。因為我們經常被教導：不要自吹自擂，謙虛是最大的美德。只要表現出我們能盡職盡責地做好自己的日常工作，有時完成一些大項目---這就夠了嗎？　　如果你想令自己的簡歷脫穎而出，這是...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：2

缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。 有的同學盡管寫了一些實習...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：5

如果已經有全職工作了，一定不要把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。 1. 頁眉部分 (Heading) 1）名字 　　有7種寫法...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：5

職場上，大多企業喜歡“崗位對口，招來就用”的人才，于是“經驗”成了求職的第一門檻。“有多少年的工作經驗？”“有什么突出業績？”HR審查簡歷時往往把這些問題作為考察...[查看全文]