發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：9

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：3

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：　　1. 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：6

大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：9

簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了�！　〈髮W生沒有復雜的工作經...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：2

1.切忌求量不求質 雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：7

今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪，但是我們仍然有“獵頭是怎樣發掘人才的？”“怎樣才能成為獵頭的目標？”“我該信任獵頭嗎？”之類的好奇和困惑。在獵頭眼中，他們最關...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：4

目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網絡上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：11

見簡歷如同見人，那么一份簡歷中必備的因素是那些呢？　　A.言簡意賅　　Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越...[查看全文]

發布時間：2011-10-23        瀏覽次數：13

關于如何寫簡歷，請登錄互聯網，并在你最常用的搜索引擎中輸入“如何寫簡歷”�；蛘�，你也可以輸入“寫簡歷的技巧”、“電子簡歷的關鍵詞”或者“簡歷模板”。 關于簡歷的...[查看全文]